Hur Tidszoner Fungerar till Vår (Och Din) Fördel
Vi har arbetat med kunder i Sverige, Tyskland och Storbritannien i flera år — och frågan kommer alltid upp i första samtalet:"Hur hanterar ni tidszoner?"Det korta svaret: mycket bra. Faktum är att vi har upptäckt att arbete i en något annorlunda tidszon faktiskt förbättrar arbetsflödet, snabbar upp leveranser och skapar bättre feedbackloopar. Låt mig förklara.
🌍 Vi ligger 3 till 4,5 timmar före större delen av Europa
Vilket betyder:- När du börjar din dag har vi redan gjort framsteg
- När du ger feedback före lunch är det implementerat nästa morgon
- Det finns naturligt andrum mellan uppgifter, demos och iterationer
Kunden skickar feedback på eftermiddagen →Det är som att ditt team arbetar medan du sover — men ändå är tillgängligt under den viktigaste delen av din dag.
Vi arbetar med det tidigt på morgonen →
Du ser uppdateringar vid förmiddagen nästa dag →
Upprepa
🧠 Djupt fokus för oss. Realtid för dig.
Eftersom vi inte har exakt samma arbetstider kan vi strukturera dagen för fokus först, samarbete sedan.- Vi gör vårt kärnarbete på morgonen (färre möten, mer leverans)
- Vi samarbetar med dig under överlappande timmar (samtal, granskningar, planering)
- Du återgår till din dag medan vi fortsätter implementera
🛠 Verktygen gör tidszonen nästan irrelevant
Här är vad som håller allt smidigt:- Slack → asynkrona meddelanden, svar samma dag
- Notion → projektdokument, uppgifter, mötesanteckningar
- Figma → designgranskningar i realtid
- Loom → asynkrona demos och genomgångar
- Linear/Trello → uppgiftsspårning över tidszoner
- Zoom → för de samtal som behöver hända
✍️ Verkligt exempel: arbete med en svensk byrå
Med en av våra partners i Sverige är systemet enkelt:- Vi pushar uppdateringar varje dag före kl 12 CET
- De testar och ger feedback före kl 16
- Vi implementerar och pushar igen innan de vaknar nästa dag
🧩 Överlappningen är inte problemet. Systemet är det.
Om ditt team vet hur man hanterar tid, kommunicerar tydligt och levererar konsekvent — då är 3–5 timmars överlappning mer än tillräckligt. Det handlar inte om "vilken tid du arbetar."Det handlar om huruvida arbetsflödet är tydligt. Och det är vad vi är bra på.